上海市社保基数最新5年落户缴纳标准，激励政策

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    上海市社保基数标准对想要在上海积分落户的小伙伴很重要。想要5年落户上海，应该如何正确缴纳社保？出现哪些情况会影响上海落户申请？今天为大家总结5年落户上海的方法！

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一、申请上海落户，出现哪些情况会被退回落户申请？

1.7年上海居转户：

自己的社保基数不达标；

社保个税不匹配；

劳动合同上薪资与缴纳社保的基数不一致，导致申请时被退无法落户。

 

2.人才引进落户上海：

企业不是上海市重点机构无法落户；

企业注册地不在上海，无法办理落户；

个人的学历不是双证（学位证和毕业证），只有单证无法落户；

单位不愿意给予配额，无法申请；

申请人岗位与薪资标准，认定不属于本单位紧缺急需人才，无法申请

出现重复社保重税，无法申请。

大家在申办上海落户之前，一定要选择好适合自己的落户方案，从而检查自己是否符合要求，不要提交申请又被拒，要比避免以上情况出现。

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二、5年落户上海社保基数缴纳标准

1.5年居住证+5年社保+科创科技企业+最近4年内累计36个月达到3倍基数，其余2年时间内至少1倍以上+社保与个税相匹配

2.5年居住证+5年社保+远郊教育、卫生等工作满5年

 

注意：

后四年累计36个月满足1.3倍社保基数是针对7年的居转户，人才引进落户对社保基数的要求在满足引进人才落户的基本条件后，社保基数达到1.5倍到2倍，部分行业薪酬较高要求2倍以上，年限要求最近一年的社保，即可申报上海落户。

 

三、快速落户上海激励政策

1.有国家高级（一级）职称不受持证年限和社保年限的限制，可直接申请居转户；

2.在本市远郊教育、卫生领域工作满5年，持居住证和社保缴纳年限要求达到5年即可；

3.满足居住证、社保7年的最近3年社保基数达到2倍基数及以上，不受国家中级职称要求的限制；

4.以本市直接投资份额计算，最近3年累计纳税达到本市规定标准或聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才可以不受国家中级职称要求的限制。

 

上海落户建议：

只要是在上海稳定就业，正常续签居住证、缴纳社保，落户上海就是时间问题。

是否有职称需要提前做出选择，找个跟自己岗位匹配的职称进行学习，是后期居转户的刚需要求，如果能保证自己的社保缴纳基数一直在本市月平均工资的2倍及以上，也可以不需要职称就能落户上海。

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一般来说，上海居转户从网上显示受理通过到进入公示的时间为6个月左右，个别原因可能缩短或者延长，想缩短等待时间，一定要实时关注您的居转户状态，并且至少半个月去咨询人才中心材料审核情况，材料不足的话也可以尽快补回，避免过了材料的有效时间。